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银鑫公司董事长潘广伦与员工共创和谐企业
更新时间:2010-09-03  阅读次数:8644  【加入收藏】 【关闭窗口

——银鑫公司董事长潘广伦与员工共创和谐企业纪实

  4月6日,一个普通的日子。记者刚走进四川银鑫汽车服务有限公司的大门,便到见一个个女职工兴高采烈地拧着大包小包登上了大巴车。“这是要到哪儿呀?”记者问。“平乐古镇去玩两天,‘老大’让我们补过‘三八’节。”女职工的笑容犹如春日阳光般明媚。在银鑫公司,职工的利益总是被排在第一位,老板与员工亲如一家人。

  充满关爱的和谐家园



  女职工口中的“老大”,就是曾荣获成都市劳动模范、成都市关爱员工优秀民营企业家和四川省劳动模范的四川银鑫集团董事长潘广伦。别看他今年已经63岁了,却始终保持着一颗年轻的心。

  下班时间,与朝气蓬勃的年轻员工们一起休闲、娱乐,是他最高兴的事。聊天、打牌、唱歌……潘广伦时常与员工“疯”在一起,乐在一块。这不,就在上个星期五,公司的篮球队打比赛,他穿着背心就上了阵,那劲头一点不输给年轻人。难怪员工们闲暇时都爱亲切地称他“老大”。

  在银鑫公司,这位“老大”就像有着150位成员的大家庭的家长,真心地关爱每一位员工。他经常说:“企业和员工的关系是鱼和水的关系,员工是财富的创造者,是企业最大的财富。”

  对“人”的重视,潘广伦不只挂在嘴上,更是放在心上。说起董事长关心员工的故事,公司的每位员工都能讲出一箩筐来。公司员工中,有一半都是农民工,潘广伦把他们看作是企业的主人,不准他们称呼自己为“打工仔”,还对这些背井离乡的员工特别照顾。员工结婚,无论家有多远,潘广伦都要让所有部门负责人开着车浩浩荡荡去朝贺,让员工在家乡父老面前挣足面子。

  去年,家住安岳农村的钣金组组长李平中的母亲去世。潘广伦当即安排公司经营总监何培熙与办公室主任张莉去参加丧事。谁知10多天后,李平中的父亲也跟着去世,他毫不迟疑,再次指派何培熙与张莉赶往安岳。康定分公司一位员工的母亲病故了,潘广伦知道后立即安排有关负责人开车到康定接上该员工,单边行程10多小时赶到员工老家南江山区送去花圈,帮助搭设灵堂。

  “我们一辈子都会记住董事长和公司的关怀,公司对我们的好,我们无以为报,只能加倍努力工作来报答。”这位员工说。

  潘广伦对员工的关怀,体现在方方面面。他常说:银鑫资产的积累包含着各级负责人科学管理的心血,包含着一线生产工人的智慧和汗水,包含着后勤服务人员的辛劳,钱是大家挣的,硕果要大家共享。因此,他先后制订了一系列得人心、暖人心、留人心的举措:一线职工除了参加医保外,加买了人身意外伤害商业保险;职工购房、建房确有困难的,可以得到公司1至5万元的无息借款;生日发生日费,节日发节日费,独生子女发独生子女费,“六一”儿童节给儿童发过节费;食堂坚持两元荤菜不涨价,菜谱由员工们自己定;为14个职工集体宿舍(主要是外地农民工)安装彩电、空调;公司出面联系,解决农民工的子女在成都就近上学,安排农民工家属在成都就业;每年盛夏,分批组织职工到峨眉山、青城山等景区避暑……

  员工们深切地感到银鑫是一个充满关爱的和谐家园,他们脸上都挂着幸福的微笑。

  不仅吃饱饭,还有发言权

  “‘和’字由‘禾’与‘口’组成,意味着要‘和’,首先得‘人人有饭吃’;而由‘言’旁和‘皆’组成的‘谐’字,则表示每个人都有发言权。二者缺一不可。”这是潘广伦对“和谐”二字的诠释。

  在民营企业,如何才能做到企业与员工、员工与员工、企业与客户、企业与社会的和谐共处?这个问题,潘广伦几年前便已开始思索,并提出了“提供理想服务,满足顾客需求,科学规范工作,共享累累硕果”的企业文化,以及“团结、和谐、关爱、高质、高效、奋进”的银鑫人精神。在他的倡导下,银鑫公司于2002年4月在辖区民营企业中第一个建立起工会委员会,同年建立了党支部。公司实施厂务公开,民主管理紧紧围绕员工最关心的热点问题,如工资、奖励、处分、企业经营情况等,真正让员工知企情,议企政,促企兴。目前,公司劳动合同签约率达到100%,签订了集体合同,社保率达到100%,企业多年来从未发生过劳动纠纷。今年,公司被全总评为“全国厂务公开先进单位”。

  潘广伦深知:你越对员工民主,员工的积极性就越高,就会主动搞好工作来回报企业。因此,重大事情他从不会独断专行,总是把大家召集起来,征求意见。在银鑫公司经常会发生——“潘总”的提议被员工们否定的情况。有时候潘广伦托不过人情介绍熟人来工作,但即使这样,也必须经过部门专业人员的考核。如果考核结果为不合格,他也绝不会独断专行。员工们不给老板“面子”,他从不会生气。他说:员工是站在企业的角度,以企业的利益为重,当然应该以他们的意见为主。

  尽管潘广伦从来不给员工下硬指标,可公司的经济指标却直线上升。公司年维修汽车量从2000年的2433辆逐年上升到2006年的19895辆,其中三菱汽车9937辆,已占领四川省三菱汽车维修市场的二分之一,“修三菱,到银鑫”在客 户中广为流传,公司成为成都市青羊区的重点企业和纳税大户之一。企业兴旺,职工队伍稳定,真正实现了物质文明、精神文明的双丰收。

  该公司员工中流传着这样的歌谣:“银鑫银鑫我爱你,银鑫银鑫是我家,我为银鑫作奉献,任何诱惑不分叉”。

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